Anterior
Siguiente

Sobre el Concurso de Aspirantes a Jueces y Juezas

El concurso de oposición de Aspirantes a Jueces(zas) de Paz tiene como finalidad cubrir las plazas vacantes de Juez(a) de Paz existentes en los distintos Departamentos Judiciales a nivel nacional, con motivo de ascensos y traslados realizados en 2021 y 2022 por el Consejo del Poder Judicial.

Perfil de Puesto Juez de Paz

Conocer , juzgar y fallar aquellos asuntos que le son atribuidos expresamente por la ley, observando los plazos y términos legales pertinentes; así como dirigir y supervisar el tribunal en los procesos que realizan, y al personal que lo conforma de acuerdo a los lineamientos de calidad y objetivos establecidos por la institución.

Bases del Concurso

Consulte las bases del Concurso de Oposición visitando el enlace suministrado a continuación

Programa de Formación de Jueces y Juezas

Descripción del Programa

Este programa se basa en el nuevo modelo educativo de la ENJ, en el que se toman en consideración los diferentes rasgos del modelo de persona que se espera desarrollar en los(as) egresados(as) de nuestros programas, a partir de los propósitos de las actividades que contemplan cada uno de los diseños de las asignaturas del programa de formación de aspirantes.  

 

El modelo educativo de la ENJ contempla además del modelo de persona a formar, contiene las líneas educativas básicas (LEB), las opciones de contenido (OC), las opciones metodológicas (OM y las tipologías de experiencias de aprendizaje (TEA), que componen el proceso de enseñanza-aprendizaje de la Escuela.  

 

El o la egresada de este programa debe estar preparado/a para conocer, juzgar y fallar aquellos asuntos que le son atribuidos expresamente por la ley, observando los plazos y términos legales pertinentes; así como dirigir y supervisar el tribunal en los procesos que realizan, y al personal que lo conforma de acuerdo con los lineamientos de calidad y objetivos establecidos por la institución. 

Propósito General

Formar a los(as) futuros(as) jueces y juezas de la República Dominicana, a través de un programa de formación integral para el desarrollo de competencias judiciales, destrezas de pensamiento y habilidades de comportamiento y de gestión eficientes, para que estos(as) profesionales sean capaces de dar respuestas a los(as) usuarios(as) de la justicia conforme con los valores de un Estado Social y Democrático de Derecho.

Cuestionario general de aplicación para postulantes a Aspirantes a Jueces

Favor de tomar en cuenta los siguientes puntos al momento de completar el formulario de aplicación:

  • El cuestionario debe ser completado en idioma español.
  • Se recomienda leer todo el documento antes de comenzar a completarlo.
  • Las preguntas deben ser completadas de la misma manera como indica.
  • Asegúrese de anexar toda la documentación solicitada ya que el Poder Judicial tomará una decisión sobre su aplicación en base a la información proporcionada.
  • Absténgase de proporcionar información que no se corresponda con la realidad o someter documentación falsa ya que su aplicación puede ser rechazada de manera automática si se comprueba que ha mentido o que de manera intencional no a provisto información considerada como relevante. Lo anterior puede ser incluso causa de persecución a nivel penal.

Requisitos para ingresar al Programa de Formación a Jueces y Juezas

De conformidad con los artículos, 163 de la Constitución de la República Dominicana, 11 de la Ley núm. 327-98 de Carrera Judicial y el 55 del Reglamento de la Carrera Judicial, pueden aspirar todas las personas que cumplan con los siguientes requisitos:

  • Dominicano(a) de nacimiento u origen, o por naturalización, con más de diez años de haberla obtenido.
  • Licenciado o doctor en Derecho, teniendo por lo menos dos (2) años de haber obtenido el exequátur.
  • Que se encuentre en el ejercicio de los derechos civiles y políticos y no haber sido condenado(a) a pena aflictiva o infamante.
  • Aprobar el concurso público de méritos, organizado por la Dirección General de Administración y Carrera Judicial.

Documentos a presentar

  • Fotografía tipo carné tamaño 2×2.
  • Fotocopia de la cédula de identidad y electoral dominicana.
  • Currículum Vitae
  • Certificado original vigente de no antecedentes penales.
  • Copia del Título de Grado, legalizado por el Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (MESCyT) de licenciado o doctor en derecho del centro universitario del cual es egresado. En caso de que el(la) aspirante sea egresado de una institución universitaria que en la actualidad no esté funcionando, debe adjuntar una certificación del Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (MESCyT), en la cual conste que dicha institución universitaria expidió el título académico.
  • Acta de juramentación como abogado ante la Suprema Corte de Justicia o constancia de haber depositado la documentación requerida en la Secretaría de dicha alta Corte.
  • Copia del decreto en cual le fue otorgado el exequátur profesional.
  • Copia certificada del decreto de naturalización, en caso de ser extranjero, con más de diez años de haberla obtenido.
  • Copia del Título de Posgrado o maestría, legalizado por el Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (MESCyT), si aplica.
  • Cualquier otra documentación que acredite su hoja de vida.

Pasos y método de evaluación

*  Comprobación de las aptitudes y competencias- Valor 40 ptos.

Prueba de Aptitud Académica (PAA) de College Board: Es un instrumento diseñado para evaluar las capacidades de los concursantes. Se enfoca en el razonamiento y el conocimiento, así como en las destrezas más importantes del candidato.

Psicométricas: La cual mide el modelo de valoración integral de las personas a través de un sistema de evaluación por competencias para procesos de selección y desarrollo de talentos.

* Comprobación del conocimiento jurídico- Valor 40 ptos. Evaluará el conocimiento técnico-jurídico de los(as) concursantes, a partir del temario propuesto.​

Comprobación de la idoneidad del perfil- Valor 20 ptos.

Los/as concursantes serán evaluados mediante pruebas orales en los siguientes aspectos:

a. Jurídicos: Valoración de la capacidad de razonamiento y exposición en materia jurídica del (la) concursante al exponer frente a la comisión evaluadora sobre temas seleccionados al azar.

b. Competencias conductuales: Capacidades o habilidades necesaria para dar respuesta a distintas situaciones que podrían presentarse en el ambiente laboral o en el ejercicio de la función judicial.

Multimedia

Instituciones relacionadas